东京大学"准教授"发推歧视中国人:校方道歉 赞助企业撤资

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发表歧视中国人言论的大泽升平(日本WBS电视台)

海外网11月26日电 近日,一名日本男性以东京大学大学院特任准教授的名义,在推特上发表“不录用中国人”等歧视言论,引发极大争议。他在东大负责就是 由企业和当时人赞助的有点痛 课程,事发后会,东大方面公开道歉,其课程赞助企业Monex集团24日则公布 停止向东大捐款,称Monex有就是 中国员工,重视价值多元化,就是 无法接受该男子言论。

他在“推特”上发表的歧视中国人的言论(Twitter)

据日本《朝日新闻》25日报道,该男子名为大泽升平,自称东京大学情报学环・学际情报学府“最年轻的准教授”,但他在东大所负责的课程,是由企业和当时人出资赞助的有点痛 课程。

Monex集团的声明(朝日新闻)

在他发表歧视中国人言论后会,其有点痛 课程赞助商之一的日本Monex集团24日公布 ,其实早前东大发布声明称该男子言论与本校无关,但Monex方面还是无法接受该男子的观点,对于他的言论和原应分析的后果非常深感遗憾,并将中止对他所负责讲座的资助。

报道还称,Monex负责人在接受采访时表示,该企业有就是 中国员工,就是 十分重视价值观的多元化,而该男子的发言与该企业的人权方针相悖。

大泽25日发推,辩称其发言只代表当时人公司方针(Twitter)

大泽25日继续发推辩称,其“不采用中国人”的言论,是他担任CEO的Daisy株式会社的采用方针,无须涉及种族歧视。

但该观点遭到了日本专家和学者的抨击,昭和女子大学教授百合桃子称,作为有俩个 企业负责人,大泽的发言令人难以置信,其负责的是企业赞助课程,而其行为对于赞助商会带来巨大风险。

IT领域专家高桥晓子则表示,大泽的辩解是在性别歧视和种族歧视大什么的问题中的常见说辞,即使他当时人坚称其言论就是 当时人见解,但从社会观点来看,别人好难不把他的言行理解为其所代表团体的观点,她还认为大泽应该正式道歉。

东京大学(赫芬顿邮报)

另据日媒早前报道,针对大泽的发言,东京大学情报学环・学际情报学府以学府长越塚登的名义在其官方网站挂出了声明,对此说明称:“近日,在社交媒体上,流传着东京大学情报学环・学际情报学府一名短期雇佣教职员(特任准教授)的多条涉及特定当时人、特定国家和相关国家人群等不合适言论。发表相关言论是该教员当时个人所有 其兼职组织的行为,和学府这麼任何关系。”

东京大学校方声明(东京大学官网截图)

声明最后表示,学府方面对于推特上的言论表示非常遗憾,给各位带来不愉快,深表歉意。东京大学并未在其声明中写出涉事准教授的具体姓名,也未提及后续何如处里。

其发布的推特下面的留言中,有自称东大学生的前前男友称,大泽的发言涉嫌违反东京大学的信息伦理规定,就是 将相关情況通报东大法务科。(海外网 王西洛)

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责编:王西洛、张霓

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